无门槛，不社群。

作为社群运营者，你一定注意到了这些问题：

为什么明明出于好心，免费入群，大家反而想来就来，想走就走？

为什么你的社群成员在各种互动中总觉得接不上话？

为什么你的社群成员总存在各种撕逼，三观不正互相看不起？

恩，有可能你的社群门槛没有设好。

一碗梁粉在前面的文章里陆续提到过了社群门槛的必要性，这是基于以下两点：

免费的不会珍惜，人们对于轻易到手的东西从来不会珍惜，只有设立社群的门槛，社群成员才有可能重视起来。

一碗梁粉在前面的文章里提到了社交货币的概念，如果你的社群能让我有一种跨越阶层的感觉（比方说资产千万才能加入），无形之中让社群成员有了在自己社交圈中进行展示的社交货币，而这是通过设立社群门槛来实现的。

那么，如何设立社群门槛？

在一碗梁粉看来，社群门槛分为有形的(经济条件，资产等)和无形的（经验等），两者同样都能达到筛选人群的作用。

为此，这篇文章分享给你设立社群门槛的四个方法，帮助你有效地筛选人群：

有形门槛：经济条件

无形门槛：资历，经验，领域知识

无形门槛：邀请制

无形门槛：任务制

有形门槛：经济条件

都说钱是个好东西，看这个例子：

美少妇申请加入到xx社区要跨过的第一道门槛就是身份审核，这要求会员必须是已婚的美少妇、颜值高、资产达千万级以上，且每年有欧美的旅行经历。同时，这些条件还需要会员提供相应的证明材料，如资产证明、护照等。

一线城市，资产千万以上;二三线城市，资产300万以上。

不仅要达到相应条件，还要有相应的证明材料。

无形门槛：资历，经验，领域知识

对于一些相关的行业协会，俱乐部之类的社群，可以设定相关的资历门槛，同上面一样，也可以要求其提供证明材料，以一碗梁粉以前运营过的PR社群为例，加入社群的条件为：

从事公关、企划、品牌等相关职位2年以上

拥有一家从事以上业务的公司

在媒体工作，是记者、编辑、或者广告经营

以前在我的文章《四叶草双击666, 社群黑话，你懂几个》也提到了，对于B站这样的垂直社区，甚至需要做完一百道题目才能放行：

甚至某宝还出现了代答题业务：

无形门槛：邀请制

很多较为私密封闭的社群或者社区采用邀请制，在一碗梁粉看来，邀请制至少有几个好处：

邀请的社群成员对被邀请的人有一定的了解，免去了社群组织者对新加入者的审查过程，在某种程度上节约了时间和精力。

邀请人为这个社群的壮大，投入了时间和精力，无形之中提高了社群的参与感。

邀请的社群成员为被邀请的人做了信用背书，将来这个人在社群中的所作所为，邀请人是有一定责任的。

被邀请人的个人存在感会有比较大的体现，我是xxx邀请加入社群的。

以知乎社区为例：

采用了严格的邀请和审核机制，李开复，徐小平，雷军等互联网大佬和一批投资圈的从业者成为它的种子用户。这从根源上奠定了知乎的调性，并且让知乎迅速成为话题产品，一码难求。有幸受邀加入知乎的用户谨言慎行，创造了一批高质量的内容–《增长黑客》

无形门槛：任务制

很多社群采用了任务制，简单的任务如：

转发一条公众号文章到其朋友圈

为其社群成员做一次线上或者线下的分享

帮助社群发起人组织一次活动等

任务制的好处在于：

加入社群之前，社群成员已经投入了时间和精力。

同时，在做任务的同时，投入了自己的信用作为背书，尤其是在朋友圈和社交关系中的任务。

无门槛，不社群，你的社群有门槛吗？